各位2025级MBA同学：

根据学校研究生培养方案进度安排，现即将启动2025-2026第二学期研究生培养工作。为保证选课工作以及后续培养平稳有序进行，请各位同学按照规定时间和要求操作，并请积极联系导师尽早开展论文撰写。现将有关事项通知如下：

一、2025-2026-2学期课表

请查收本学期，请注意培养方案各个板块的学分要求，按照目前的课程排课，全部修读可以三学期完成课程学分要求，建议同学们按照学期排课修读，尽早完成学业。

注1：培养方案三个模块作为论文方向的参考，实际选修课程选课不做限制。

注2：课表可订阅群内钉钉日程表或者官网自行下载（课表在学期中可能有调整，建议订阅钉钉群日程表）

官网课表链接：https://alimba.hznu.edu.cn/c/2026-03-02/3175471.shtml

二、学分认定规则

培养方案各个模块的学分要求是毕业所需的最低学分要求，如果你选了要求外的课程（如素养课要求2分，修读3分，多出学分为兴趣修读），修完后不计入毕业学分，建议优先保证毕业所需课程的学习。

本学期不涉及选课，如有课程需要调整，可联系徐栖栖。（开课前告知）

3.学分认定规则：

三、学位论文、开题报告预告（提前了解，做好规划）

为帮助大家提前规划研究生阶段的核心任务，现将学位论文相关工作和开题报告的大致安排说明如下（具体模板见附件2，后续具体工作通知时也会再次附上）：

（一）学位论文关键时间节点（按专业区分）

重要提醒：

1.论文开题：答辩前需在导师指导下完成2篇文献阅读报告（建议至少阅读50篇以上相关领域核心文献，包括中英文文献）、选题确定等准备工作，提前和导师沟通选题方向。

论文开题报告字数不限，根据模板阐述完整。选题一般应来源于企业组织的管理实际，所选主题能够反映企业组织的管理实践，或是同一类企业组织亟待研究和解决的实际管理问题，因而具有研究价值。为保证学位论文的质量与研究价值，要求选题应尽可能细化和聚焦，选题标准可参考以下几点：

（1）一般应以企业组织作为研究对象，该企业组织可以是一家企业，也可以是面临共性管理问题的一类企业。

（2）选题要聚焦，要明确论文拟解决的核心问题是什么、问题产生的根源以及解决该问题具有的价值；要“小题大做”和 “小题深做”，注意避免选题过大的问题。

（3）选题所聚焦的管理实践问题，在目标企业组织现有管理环境与资源条件下，存在一定的可解决空间。

（4）针对选题所关注的管理问题，研究者应具备收集相应数据资料的条件（如具备实施访谈或开展问卷调查等条件）。

（5）论文的选题一般应与我国各类企业经营管理能力提升与高质量发展要求紧密结合。建议MBA学生选取本人所在企业或产教融合培养环节所在企业（如：实习实践基地单位）作为论文分析对象，倡导和鼓励学生通过撰写学位论文理清工作思路，提升对工作单位管理实践的归纳总结、管理问题的分析和解决，传播优秀中国管理实践的经验。

（6）论文中涉及到企业组织相关的商业计划书、可行性报告以及行业研究报告、管理制度建设等实际管理工作内容时，要在符合相应的法律法规下合规使用，脱敏处理当事企业组织的内部数据，注意保护商业秘密。

2.学位论文：参照附件1教执委要求撰写。一般应是一篇应用研究型的专业学位论文。要求学生立足管理实践，针对特定企业组织识别一个真实存在的管理问题或有意义的实践，恰当运用理论框架和分析工具进行系统性分析，并在此基础上提炼具有可操作性的问题解决方案或实践总结。按学位论文的撰写格式和组织形式的不同，即论文体例的不同，MBA学位论文可划分为两大类型，即专题研究类和案例研究类。

字数要求：一般不少于2万字（不含参考文献、附录）；中外文摘要要求：中文摘要不超过1000字，外文摘要不超过1000词。

论文提交流程：需先通过导师审核→提交学院进行毕业资格审查→学院组织预评审→预评审通过后，研究生院进行查重检测和盲审评阅→盲审通过后才能参加毕业答辩。

具体通知届时另行通知。

3.延期毕业申请：若因特殊情况无法按期完成论文撰写，可在规定时间内申请延期毕业，具体流程后续会通知。

（二）研究生中期考核安排

将于第三学期进行，综合考核研究生思想品德（日常表现、遵守校纪校规情况）、课程学习（已修课程成绩是否达标）、学位论文开题报告（选题合理性、准备情况）。

联系人：徐栖栖老师（钉钉或办公室电话0571-28865711）

阿里巴巴商学院

MBA教育中心

2026年3月2日

附件1：关于发布工商管理专业学位类别硕士学位论文基本要求（试行）的通知

附件2：硕士研究生论文全过程材料包（发学生）